•    
        • معرفی سخنرانان سمینار


          سرکار خانم مهندس آزاده داننده ریاست سازمان نظام صنفی رایانه استان تهران صاحب نظر و مشاور ارشد فناوری اطلاعات آقای مهندس جعفر اسکندریان مدیر عامل سازه اطلاعات سامان مشاور پروژه های پورتال سازمانی آقای مهندس فرامرز کلانتری رئیس هیات مدیره سازه اطلاعات سامان دبیر اجرایی سمینار آقای مهندس رضا قلعه عضو هیات مدیره سازه اطلاعات سامان مدیر تولید نرم افزار پورتال سامان


          شرایط و نحوه ی ثبت نام در سمینار


          شرکت مهندسی سازه اطلاعات سامان، بر پایه بیش از یک دهه فعالیت مداوم و موفق در اجرای پروژه های پورتال سازمانی برای سازمان ها و صنایع بزرگ کشور، چکیده ای از تجربیات خود را با برگزاری "سمینار تخصصی بررسی عوامل موثر بر اجرای موفق پروژه های پورتال" در اختیار علاقه مندان و فعالان این حوزه قرار می دهد. دبیرخانه برگزاری سمینار، شرایط و نحوه ی ثبت نام را به شرح ذیل اعلام نمود: ثبت نام در سمینار به صورت رایگان و از طریق تکمیل برخط فرم ثبت نام در سمینار تا تاریخ 31/03/1393 صورت می پذیرد. ارایه معرفی نامه رسمی از سازمان محل اشتغال الزامی است. دبیرخانه سمینار، درخواستهای ثبت شده را بررسی و در صورت تائید، کارت شرکت در سمینار صادر و از طریق پست الکترونیکی برای متقاضی ارسال خواهد گردید. با توجه به محدودیت ظرفیت، به طور پیش فرض از هر سازمان حداکثر دو نفر امکان حضور در سمینار را دارند. درخواست تعداد ...


          سمینار تخصصی بررسی عوامل موثر بر اجرای موفق پروژه های پورتال


          بررسی الزامات موفقیت پروژه از منظر سازمان کارفرما، الزامات فرایند برون سپاری و بررسی عوامل موفقیت در مراحل اجرای پروژه های استقرار پورتال و دوره بهره برداری، از جمله محورهای اصلی سمینار یک روزه ای است که طی آن سوم تیرماه در محل سالن همایش های بین المللی هتل المپیک تهران میزبان مدیران و کارشناسان ارشد فناوری اطلاعات کشور در حوزه های بانک و موسسات مالی اعتباری، بیمه، صنایع معدنی، شرکت های مادر تخصصی و سازمان ها و دستگاه های اجرایی خواهیم بود. به پشتوانه بیش از یک دهه فعالیت مداوم و موفق راه اندازی و اجرای متعدد پروژه های پورتال سازمانی برای سازمان ها و صنایع بزرگ کشور، از جمله بانک های تجارت، سرمایه، سینا، ایران زمین، شرکت های سهامی بیمه از جمله ایران، دی، توسعه، سرمد، تعاون و همچنین سازمان ها و شرکت های مادر تخصصی ایمیدرو و میدکو، دستگاه های اجرایی و وزارتخانه ها، سازمان ...


          روزهای آیفون بدون استیو جابز


          من هیچگاه یک تحلیلگر حرفه ای و یا کاربر تخصصی گوشی های هوشمند موبایل نبوده ام ، اما در این پست وبلاگ ( در حالی که هنوز چند روزی از عرضه رسمی گوشی جدید سامسونگ Galaxy S5 در فروشگاه های محصولات هوشمند سامسونگ در طبقات شیک و نقره ای بازار موبایل ایران نگذشته و هوادران این برند محبوب کره ای حاضرند بیش از 2.5 میلیون تومان برای داشتن یکی از این گوشی های هوشمند بپردازند. ) قصد دارم نگاهی داشته باشم گذرا به دگرگونی گوشی های هوشمند امپراطور خلاق و مبتکر اسمارت فون یعنی iPhone ، برندی محبوب برای کاربران خاص که این روزها بدون استیو جابز، ایده پرداز شماره یک خود، برخی از تحلیلگران منتقد در یک جنجال رسانه ای رویکرد آن را خیانت به دیدگاه های او می دانند. بدون شک اینها دیدگاه های من است و هر چند که سعی کرده ام مبتنی بر یک قضاوت منصفانه و و بدون تعصب باشد، اما قطعا خالی از نقص نیست و نظرات شما به ...


          مهارت هایی برای موفقیت شغلی


          شاید اگر بخواهیم به مهمترین مهارت موفقیت در کار اشاره کنیم، غلبه بر احساسات و خصوصیات و عادات اخلاقی منفی باشد. اما مهارت‌هایی نیز هست که با یادگیری آن می‌توانید به موفقیت‌های قابل‌توجه‌تری در زندگی شغلی خود دست پیدا کنید. اینها مهارتهایی است که احتمالا پیش از این در هیچ مدرسه و دانشگاهی نیاموخته اید. برای انجام کارها کمک بگیرید یاد گرفتن مرز ظریف بین هدایت کردن و محول کردن کارها یکی از سخت‌ترین مهارت‌هاست. میل طبیعی بسیاری از ما این است که می‌خواهیم همه کارها را خودمان انجام دهیم که مطمئناً غیرممکن است. باید مدام خودتان را چک کنید. مطمئناً خیلی از ایدآل دور هستید. وقتی از چند نفر دیگر در کارتان کمک می‌گیرید، موفقیت شغلی بیشتری در انتظارتان خواهد بود. تدریجی پیشرفت کنید افکار و اعتقادات زیادی درمورد رشد و پیشرفت فردی وجود دارد. بعضی از آن ...


          کارایی ( یا عدم کارایی ) فرآیند مدیریت ایده‌ و خلاقیت در سازمان


          از زمانی که سازمان ها به این نتیجه رسیدند که کارمندان می توانند در پیشبرد سازمان به سمت اهداف خود نقش کمک کننده داشته باشند و تجارب آنها مفید واقع شود، مدت مدیدی می گذرد. به احتمال زیاد صندوق (جعبه) انتقادات و پیشنهادات را دیده‌اید. آیا میدانید استفاده از این صندوق بیش از 100 سال پیش شروع شد. شاید به طنز نیز شنیده اید که در بعضی سازمان ها، داخل این صندوق یک سطل آشغال یا کاغذ خردکن گذاشته اند. این لطیفه ها، حکایت از تصور عمومی بر ناکارآمدی آنها دارد. با اینکه هنوز در ایران، خیلی از سازمان ها همان رویه قدیمی منسوخ شده را برای دریافت نظرات و پیشنهادات کارمندان استفاده می کنند، برخی ها نیز به سمت رویه ها و فرآیندهای پیشرفته تر حرکت کرده اند، اما کم اقبالی در موفقیت برای همه ی آنها وجود دارد. از 100 سال پیش تاکنون فرآیند مدیریت ایده چند نسل تغییرات را پشت سر گذاشته و امروزه نسل سوم آن ...


          دوازدهمین سالگرد تاسیس شرکت سازه اطلاعات سامان


          امسال سالروز تاسیس شرکت، با تعطیلی جمعه مصادف شد و از طرفی نزدیکی با سالروز تولد پیامبر خاتم حضرت محمد (ص) و امام جعفر صادق (ع) ما را برآن داشت تا جشن ورود به سیزدهیمن سال فعالیت شرکت را در بیست و هشتم دیماه با حضور همکاران شرکت جشن بگیریم. چقدر زود گذشت، 12 سال پیش فعالیت شرکت را با هدف تولید و عرضه نرم افزارهای وب بنیاد (web-based) و با تمرکز ویژه بر پورتال های سازمانی و درگاههای خدمات الکترونیکی آغاز کردیم و در این راه فراز و فرودهای بسیاری را تجربه کردیم. اشتباهات زیادی داشته ایم، کارهای زیادی را خراب کرده ایم، فاجعه های زیادی به بار آورده ایم، و همین تجربه های حاصل شده از ثبات قدم ماست که وجه تمایز ما نیز شده است. قطع به یقین طی این مسیر بدون همراهی و همکاری نخبگان و سرمایه های ارزشمند انسانی که با همتی عالی و برای اهدافی بلند در این شرکت گرد هم آمده و نشان افتخار این شرکت شده اند ...


          آینده پورتال سازمانی (enterprise portal) در کنار محیط کار دیجیتالی (Digital Workplace)


          دردنیایی که علوم جدید مدیریتی، سازمان های بزرگ را از اینترانت های سازمانی کاربردی به سمت دنیای جدید محیط های کار دیجیتالی (Digital Workplace) رهنمود می سازد، سوال اینجاست که آینده پورتال های سازمانی چگونه رقم می خورد؟ اجازه دهید سوال را شفاف تر بیان کنم. منظور نسل بعدی نرم افزار های پورتال نیست، بلکه خود پورتال پیاده سازی شده درحال کار سازمانهاست که ممکن است بر بستر نرم افزارهای مطرح مدیریت پورتال سازمانی (enterprise portal)، ابزار های متن باز و یا حتی توسعه اختصاصی با تکنولوژی هایی از قبیل HTML5 بنا شده باشد. پورتال به عنوان درگاه ورودی سازمان پورتال های سازمانی قدیمی درگاهی به اینترانت داخلی سازمان بودند و یا حداقل قصد این کار را داشتند. اما براساس نتایج و تجارب حاصل از کاربری ها می توان گفت این پورتال ها هیچگاه نتوانستد پاسخگوی همه نیاز های مخاطبان خود باشند و ایده یک پورتال سازمانی ...


          حفاظت از حریم خصوصی در فضای مجازی


          این روزها فعالیت های روزمره ی ما در فضای مجازی جزء زندگی ما شده است. ردپایی که در اثر فعالیتهای ما در فضای مجازی به جا می ماند، در بسیاری از مواقع می تواند اطلاعاتی را افشا کند که جزء اطلاعات شخصی و خصوصی ما محسوب می شود. آیا همانقدر که برای حفاظت از دارایی و سرمایه مشهود خود در دنیای واقعی ارزش قائل می شویم به حفاظت از دارایی و حریم خصوصی خود در فضای مجازی نیز بها می دهیم؟ ابتدا باید باور کنیم که بسیاری از داشته های ما در فضای مجازی از ارزش بسیار بالایی برخوردار هستند و انتشار آنها به صورت نادرست می تواند مخاطرات جدی برای ما ایجاد کند. چندی پیش سطح سواد رایانه یی به عنوان مبنایی برای سنجش دانایی در فضای مجازی مطرح بود اما امروزه سطح دانش سایبری در فضای مجازی، تبدیل به الزامی همانند توانایی دفاع شخصی شده است. از طرفی تنوع روش های کلاهبرداری، دزدی و باج گیری در فضای مجازی به صورت فزاینده ...


          از 8 ماه کار در مایکروسافت چه چیزهایی آموختم؟


          مقاله زیر نوشته احمد آلپ بالکان است که در وب سایت شخصی خویش اخیرا منتشر شده و از تجربه خویش در رابطه با 8 ماه کار در شرکت مایکروسافت نوشته است. 2 سال پیش در چنین روزی،من به عنوان کارآموز به تیم پروژهWindows Azure مایکروسافت پیوستم.دقیقا بعد از اتمام کالج بود که کار را شروع کردم و به مدت 8 ماه در آنجا کار کردم. و حالا تصمیم گرفتم تا خلاصه نکاتی که در آن 8 ماه یاد گرفته ام را بنویسم.و البته ممکن است این نکات به ظاهر فرضی یا موهومی به نظر برسند ولی واقعا میتوانم بگویم در آن مدت فهمیدم که کسی هم حتما وجود خواهد داشت که این چنین مشکلاتی را در شرکت های بزرگ داشته باشد.اکثر این نکات فقط مختص به مایکروسافت نیست.هر شرکتی مشکلات مخصوص به خود را دارد.در ضمن این را هم نمیخواهم بگویم که از این موضوع ناراحتم و یا شکایتی دارم.این ها واقعا درس های نابی هستند که من حتی در کالج هم از آنها بی خبر بودم و ...


آدرس شرکت سازه اطلاعات سامان
شرکت سازه اطلاعات سامان
آدرس : تهران - بزرگراه مدرس، خیابان وحید دستگردی (ظفر شرقی)، پلاک 215، طبقه دوم و ســوم
کد پستی: 1919814718
تلفکس : 22906448
مدیریت
فروش
پشتیبانی
شرکت سازه اطلاعات سامانکلیه حقوق این سایت متعلق به شرکت سازه اطلاعات سامان می باشد.